Après une vingtaine d’années au sein d’un groupe industriel français implanté à l’international, exercées sur des fonctions de Direction des Ressources Humaines et de Direction Juridique, j’ai intégré dans ma recherche d’une nouvelle opportunité la possibilité de m’orienter vers le management de transition. Les missions, très orientées résultats, parfois réellement stratégiques, offrent des challenges motivants.

J’ai d’abord rencontré le cabinet VHITA dans un cadre exploratoire, nous nous sommes revus 2 mois plus tard pour étudier une mission de DRH pour une entreprise en phase de structuration. J’ai accompagné pendant 7 mois le fort développement national de l’entreprise : définition de l’approche RH et professionnalisation des équipes RH, pilotage de projets structurants (réorganisation et consolidation des sites notamment).

Je recommande sans réserve VHITA tant pour son approche relationnelle avec les candidats (proximité, prise en compte des contraintes, contacts réguliers pendant la mission) que pour l’organisation du processus de sélection et de recrutement. Tout est fait pour nous placer dans les meilleures conditions tout au long de la mission.