Notre client est une enseigne majeure de la distribution non-alimentaire qui compte une centaine de points de vente en France. Son siège est en région parisienne. Son Master Data Manager présente sa démission dans un moment critique pour le groupe qui est engagé dans une montée de version de SAP avec passage en vie courante deux mois plus tard. Le manager de transition doit répondre à 3 objectifs principaux :

• assurer le rôle de Master Data Manager sous SAP (bases de données articles, tarifs et fournisseurs) dans l’attente d’un recrutement CDI
• encadrer et stabiliser l’équipe existante et la faire grandir en recrutant 3 nouveaux collaborateurs
•  intervenir dans un mode gestion de projet pour préparer le démarrage de l’ERP.

Fort de 25 ans d’expérience avec des géants FMCG comme Unilever, le manager identifié est un expert de la gestion des données de base dans SAP et a mené de nombreux projets informatiques liés aux flux supply chain et logistiques.

Sollicitation du client – présentation du candidat retenu : 5 jours.